Dopo la sottoscrizione del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) sulla mobilità del personale docente, educativo e ATA valido per il triennio 2025/2028.
sono state emanate le seguenti ordinanze Ministeriali per l’a.s. 2026/2027:
- OM 43 del 12 marzo 2026 (docenti, personale educativo e ATA)
- OM 44 del 12 marzo 2026 (insegnanti di religione cattolica).
Le novità della mobilità 2026/27 riguardano principalmente le deroghe al vincolo triennale di permanenza per i docenti neo-immessi in ruolo e per il personale dell’area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione.
Tra le modifiche più rilevanti introdotte nel contratto definitivo vi sono due restrizioni significative:
- Riduzione dell’età dei figli per beneficiare della deroga al vincolo: si passa da figli fino a 16 anni a figli fino a 14 anni.
Rientra nella deroga anche il caso in cui il figlio compia 14 anni tra il 1° gennaio e il 31 dicembre dell’anno di presentazione della domanda. - Eliminazione della deroga per il ricongiungimento ai genitori ultrasessantacinquenni, che consentiva di superare il vincolo triennale.
Restano invece confermate le deroghe per i lavoratori con disabilità, per chi assiste un familiare con disabilità grave, per chi usufruisce del congedo biennale per assistenza e per il coniuge o figlio di mutilato o invalido civile.
Le date per presentare le domande sono le seguenti:
- Docenti: dal 16 marzo al 2 aprile 2026 – pubblicazione movimenti 29 maggio
- Personale educativo: dal 16 marzo al 7 aprile – movimenti 4 giugno
- Personale ATA: dal 23 marzo al 13 aprile – movimenti 12 giugno
- Docenti di Religione cattolica: dal 21 marzo al 17 aprile – movimenti 5 giugno
Si apre quindi una fase importante per migliaia di docenti e Ata. Per evitare errori, è di fondamentale importanza verificare in anticipo la propria posizione rispetto al vincolo di permanenza, controllare la documentazione da allegare e rispettare con attenzione il calendario di presentazione delle domande.
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